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2019年江西水利职业学院高层次人才招聘11人公告

发布日期:2019-09-28 23:02   来源:未知   阅读:

  江西教师考试网同步江西华图招聘信息:2019年江西水利职业学院高层次人才招聘11人公告,报名时间:即日起至2019年10月7日,请考生多加关注。更多关于2019招聘,教师招聘,江西南昌,江西教师招聘考试的内容,请关注(江西教师招聘考试频道江西人事考试网)!

  江西水利职业学院是经江西省人民政府批准,教育部备案的公办全日制普通高等专科学校。

  水利水电工程专业(081504)、水利工程类专业(0815)、农业水土工程专业(082802)、环境工程专业(083002)、环境科学专业(083001)、建筑与土木工程专业(085213)、地图制图学与地理信息工程专业(081603)、测绘工程专业(085215)、水文学及水资源专业(081501)、市政工程专业(081403);全日制硕士研究生及以上学历、学位;第一学历要求全日制本科;年龄要求35周岁以下(1983年9月1日以后出生)。

  体育学类专业(0403);全日制硕士研究生及以上学历、学位;第一学历要求全日制本科;年龄要求35周岁以下(1983年9月1日以后出生)。

  工业设计工程专业(085237);全日制硕士研究生及以上学历、学位;第一学历要求全日制本科;年龄要求35周岁以下(1983年9月1日以后出生)。

  产业经济学专业(020205);全日制硕士研究生及以上学历、学位;第一学历要求全日制本科;年龄要求35周岁以下(1983年9月1日以后出生)。

  具有水利水电工程专业副高及以上专业技术资格;本科及以上学历学位;年龄要求45周岁以下(1973年9月1日以后出生)。

  汉语国际教育类专业(0453);全日制硕士研究生及以上学历、学位;第一学历要求全日制本科;年龄要求35周岁以下(1983年9月1日以后出生)。

  学科教学(语文)专业(045103);全日制硕士研究生及以上学历、学位;第一学历要求全日制本科;年龄要求35周岁以下(1983年9月1日以后出生)。

  2.报名人员将本人身份证、学历学位证、机关事业单位工作人员所在单位出具的同意报考证明、国外留学人员学历学位认证、岗位报名要求的其他资格材料(以上材料均要求原件扫描件)、报名表和近期免冠一寸彩色电子照片放在一个文件夹里(文件夹命名为“姓名+应聘岗位”),并将文件夹打包压缩发至电子邮箱。

  1.报名人员请携带本人身份证、学历学位证书的原件、复印件,以及报名表和近期免冠一寸彩色照片3张到指定地点进行资格审查。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。

  3.资格审查地点:江西水利职业学院人事处办公室(江西省南昌市经济技术开发区北山路99号)。

  4.资格审查不符合条件的,取消考核资格。资格审查贯穿整个考核、聘用过程,对弄虚作假的,一经发现取消考核、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。

  1.考核采取“试讲+结构化面试”的方式进行。试讲和结构化面试成绩各占总成绩的50%。试讲、结构化面试的成绩均为百分制。

  若报名人数与岗位招聘人数超过6:1比例的岗位,增加笔试环节,根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:6的比例确定入围试讲人员。如入围人员最后一名成绩相同,则一并进入试讲环节。笔试成绩不计入总成绩。

  2.笔试主要考核行政职业能力,教育法律法规、教育有关重要文件等;试讲主要考核应聘人员授课能力水平;结构化面试主要考核应试人员的职业道德、复旦大学组织教师明国情悟使命,逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。

  3.根据试讲成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。如入围人员最后一名成绩相同,则一并进入面试。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1,则该岗位参加试讲人员试讲成绩不得低于75分方可进入面试。

  1.根据考核总成绩,按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象(若总成绩同分以结构化面试成绩高低为准)。体检在指定医院进行,参照公务员体检通用标准执行,体检费用自理。

  2.对体检合格的应聘人员,由江西水利职业学院对其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等进行调档和实地考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

  3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按总成绩从高分到低分等额递补一次,但总成绩不低于75分。其他情况一律不递补。

  1.经考核、体检和考察、纳入统计的104只湘股中逾70家没能跑赢大盘,公示确定的拟聘人员公示无异议后,办理聘用入编手续,享受国家规定的工资、福利待遇。

  2.依照国家有关规定实行试用期考核,试用期满考核不合格,按规定予以解聘。

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